Non-profits
Non-profits ALL have a mission! Many times the mission is to help others with education, resources, and life skills. So many non-profits want to help low-income people take control of their money. Often they have tried other curriculum's but for a variety of reasons did not work. Money & ME was created specifically to help low-income people. It addresses people who are living paycheck to paycheck. Perhaps they are in survival mode and not sure how they are going to pay next month's rent. These could be people receiving food stamps and getting assistant from food pantries. Money & ME helps non-profits achieve their mission of helping others!
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO
Todas las organizaciones sin fines de lucro tienen una misión. Muchas veces la misión es ayudar a otros con educación, recursos y habilidades básicas. Muchas de estas organizaciones quieren ayudar a las personas de bajos recursos a tomar el control de su dinero. Muy seguido han usados otros programas, pero por varias razones no funciona. El Dinero y YO fue creado específicamente para ayudar a las personas de bajos recursos. Esta dirigido a personas que viven cheque a cheque. Tal vez ellos están en un estado de sobrevivencia y no están seguros como van a pagar el próximo mes de renta. Ellos podrían ser personas que reciben estampillas de comida y asistencia de bancos de comida. ¡El Dinero y Yo ayuda a las organizaciones a alcanzar su misión de ayudar a otros!
Businesses
FINANCIAL STRESS
Stressed employees may be irritable, make mistakes, be less reliable, and bring other “financial drama” to the workplace. Businesses feel the effects by employee tardiness, high employee turn over rate, poor customer service, and the impact on the business’s public image. A Stress in America Survey is commissioned each year by the American Psychological Association (APA) to measure stress among the general public and to identify leading sources of stress. The APA reports that, in 2012, money (69%) and work (65%) are the most frequently cited causes of stress for Americans and have been since they began collecting data in 2007.
BENEFITS
Employees: Develop life skill strategies to positively change how a person deals with his or her finances which improves quality of life at home and in the workplace. Transform their lives when they identify and change a behavior (i.e. stop smoking, gambling, gaming OR start exercising, getting more sleep at night, healthy eating, etc.)Become more reliable workers by gaining control over the money that he or she earns each month. NOTE: It’s not how much a person earns that negatively effects them, it is the choices in how they spend their money that can positively or negatively effect them. Your company benefits when there is less financial drama in employees lives:
- Improved work attitude
- Reduced tardiness
- Reduced turn over rate
- Increased productivity
- Increased customer service
NEGOCIOS
Los empleados estresados pueden frustrarse, cometer errores, ser menos responsables y traer su “drama financiero” al lugar de trabajo. Los negocios sientes los efectos cuando los empleados llegan tarde, cuando no mantienen su puesto, o dan mal servicio al cliente, y esto impactara la imagen pública del negocio. Una encuesta sobre el estrés en América es realizada cada año por el (APA) Asociación Psicológica Americana para medir el estrés en el publico general e identificar las fuentes de estrés. El APA reporto que, en 2012, el dinero (69%) y el trabajo (65%) son los factores mas frecuentes que causan estrés en los americanos.
BENEFICIOS
Empleados: El desarrollar estrategias de vida para hacer cambios positivos, equivale a como una persona trata con sus finanzas, las cuales mejoran la calidad de vida en su casa y en el trabajo. Transformar sus vidas cuando ellos identifican y cambian un comportamiento (por ejemplo, fumar, apostar, jugar videojuegos, ejercitarse, dormir lo suficiente, comer saludable, etc.) El ser empleados mas eficaces al tomar el control del dinero que ellos ganan cada mes. NOTA: No es cuanto gana lo que afecta negativamente a la persona, si no las decisiones que ellos hacen al gastar el dinero, lo que puede afectar positiva o negativamente. Su compañía se beneficiará cuando hay menos drama en las vidas de los empleados:
- Mejorara la actitud laboral
- Reducirán las llegadas tarde
- Mantendran sus puestos de trabajo
- La productividad aumentara
- Mejorara el Servicio al Cliente
Government
Money & ME is designed to help the government meet their goals when it comes to financial literacy.
- Prisons
- VA
- Court Systems
- Work Training Programs
- Temporary Assistance for Needy Families (TANF)
- Supplemental Nutrition Assistance Programs
NAICS Codes
- 611710: Educational Support
- 611430: Continuing Education
- 541611: Administrative Management and General Management Consulting Services
Duns# 080660190
Cage Code 7VKS3
Money & ME is a woman owned small business (WOSB Certified).
GOBIERNO
El Dinero y YO esta diseñado para ayudar a el gobierno a cumplir sus metas respecto a temas financieros.
- Prisiones
- Veteranos
- Sistema de Cortes
- Programas de Entrenamientos Laborales
- Asistencia Temporal para Familias en Necesidad (TANF)
- Programas suplementales de Nutrición
Códigos NAICS
- 611710: Soporte Educacional
- 611430: Continuando con la Educación
- 541611: Servicios de Consejería en Manejo Administrativo y Manejo en General
Duns# 080660190
Código Cage 7VKS3
El Dinero y YO es un negocio pequeño y su propietaria están certificados (Certificado WOSB)